Aenor concede a UNEI la certificación ISO 45001 por su apuesta por la prevención de riesgos laborales
UNEI ha recibido de parte de Aenor la certificación ISO 45001 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para sus principales centros de trabajo. De esta manera, la compañía confirma su compromiso con la prevención de riesgos laborales.
En un acto celebrado en el centro logístico en Sevilla, que es uno de los centros de trabajo que ha obtenido la certificación, Antonio Pérez Carreño, director de Aenor en Andalucía, ha entregado a Rafael Cía, director de UNEI, este reconocimiento.
La certificación tiene vigencia hasta 2026 y abarca diferentes actividades de la compañía, entre ellas los procesos de logística integral; las actividades relacionadas con la instalación, mantenimiento y reparación de equipos de teleasistencia; el mantenimiento y la conservación de parques y jardines y la limpieza y tratamiento de interiores y exteriores de edificios, así como de vehículos.
Servicio de PRL
Desde hace más de dos años, la compañía cuenta con un servicio propio de PRL, que también ha superado recientemente su auditoría legal para los próximos cuatro años. Ha desarrollado una Política de PRL de estricto cumplimiento para todas sus personas trabajadoras, tanto en instalaciones propias como en las de los clientes, velando asimismo por una adecuada coordinación de actividades empresariales con sus proveedores y clientes.
Destaca el esfuerzo en formación en materia de prevención a sus equipos, con unas 9.000 horas de sensibilización y concienciación impartidas en 2022, que han dado como resultado una reducción del 11% del índice de siniestralidad en ese mismo ejercicio. En este marco, toda la plantilla recibe formación específica en manipulación de cargas, prevención de trastorno músculoesqueléticos, movilidad y seguridad vial y de actuación en caso de emergencia.
Junto a ello, se desarrollan cursos específicos adaptados a los diferentes puestos de trabajo: oficina, jardinería, limpieza, restauración, logística, control de accesos, reciclaje, carretillas elevadoras, plataforma PEMP, podas, trabajo en altura, primeros auxilios, riesgos eléctricos, manipulación de alimentos, etc.
El objetivo de la certificación ISO 45001, es ayudar a las empresas a conseguir lugares de trabajo seguros, minimizando la siniestralidad laboral (reduciendo o eliminando los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) y aminorando, con ello, problemas de salud y absentismo. Además, la certificación refuerza la cultura de la prevención, mejorando además la relación con su plantilla, con clientes y con proveedores.
Todo ello también, con el claro objetivo de crear espacios de trabajo emocionalmente saludables, algo fundamental para la compañía, que cuenta con un 50% de su plantilla con problemas de salud mental y que está firmemente comprometida con el bienestar emocional de sus equipos.
La escasez de personal cualificado y de materias primas, y la falta de incentivos conducirán probablemente a un aumento de las inversiones a corto plazo fuera del mercado nacional, principalmente a través del nearshoring y friendshoring.
En línea con la estrategia de sostenibilidad del grupo, el plan es aumentar la proporción de vehículos eléctricos en la flota de reparto al 60% y la de combustibles sostenibles dentro del Grupo DHL a más del 30%.
Con su presencia en 1 de cada 3 establecimientos de hostelería en España, Pascual se consolida como el distribuidor del 30% de los locales del país.
Se estima que la instalación fotovoltaica brindará a Cronofrio una solución eficaz para mitigar los elevados costes eléctricos asociados a su actividad de logística en temperatura controlada en el sector alimentario.
Manhattan Active TM está diseñado para gestionar cada función de transporte, en cualquier modo o tamaño de red, y aprovecha la inteligencia avanzada para resolver incluso los desafíos de transporte más grandes y complejos
El plan incluye una estrategia de aceleración de la digitalización y la innovación de la actividad de carga aérea, a través del desarrollo de nuevas funcionalidades para el Cargo Community System y de un sistema de medición de indicadores de calidad de los servicios prestados en los centros de carga.
La compañía favorece, a través de su plataforma basada en la nube, el contacto directo entre los Carmovers y los clientes de la industria automotriz, transformando así el proceso de transferencia de vehículos y haciéndolo más eficiente.
El activo contará con un almacén de 32.000 m2 y unas oficinas de 1.250 m2. La nave tendrá una altura libre de 11,5 metros, iluminación LED y una instalación fotovoltaica con una potencia de 310 KW.
Ubicada en la frontera con Francia, esta área de servicio está operativa las 24 horas y los 365 días del año, cuenta con parking seguro para camiones y el aval de ESPORG, además incorpora instalaciones básicas como cafetería, duchas o supermercado.
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