Vonzu renueva su identidad de marca
Vonzu ha apostado por la agencia de branding e innovación Firma para un rediseño integral que le permite renovar su identidad de marca. La startup ha remodelado desde su logotipo hasta el tono de voz de sus comunicaciones.
Desde la pandemia, la empresa tecnológica de logística ha experimentado un crecimiento exponencial debido al auge del ecommerce y del sector logístico; por lo que la compañía quería reflejar este crecimiento en su nueva identidad de marca. Además, explican que "necesitaban encontrar un estilo único y adulto que les permitiera diferenciarse de sus competidores".
Por ello, Firma se marcó el objetivo de hacer que su identidad fuese en concordancia con la visión de la compañía en el sector. El objetivo era simplificar el logo y reducir los detalles innecesarios. Ahora, cuentan con una tipografía más moderna y digital, conservando su forma circular característica. Del mismo modo, el color azul eléctrico se ha mantenido vigente, pero se ha añadido a la paleta un tono marino queriendo transmitir la idea de experiencia, elegancia y profesionalidad.
Seguirá abriendo mercados en países de Latinoamérica
Mario Martínez, CEO de Vonzu, explica: “El rebranding era necesario para representar el espíritu de crecimiento que se vive en el equipo y mostrar al exterior lo que estamos haciendo con la compañía. Queríamos mirar hacia delante sin perder los valores que nos han hecho llegar hasta aquí”.
Por otro lado, apuntan como hecho clave el destacar el factor humano de la empresa en las fotografías, que muestran a las personas que hay detrás del software.
Alex Cervera, director de diseño de Firma, señala que el objetivo del rebranding fue muy claro desde el principio: "situar a Vonzu al mismo nivel que las firmas punteras del sector". Por esta razón, se trabajó en un sistema de diseño que permitiera a la startup seguir creciendo de manera ordenada y clara también desde su identidad de marca.
Todas estas actualizaciones en la comunicación de la marca han ido en línea con las decisiones estratégicas de la compañía. Con su imagen renovada, la logtech encara sus previsiones de crecimiento y su intención de seguir abriendo mercados en países de Latinoamérica, tales como Perú, Colombia, Argentina, Guatemala o Costa Rica.
Ha puesto en el mercado una parcela de siete hectáreas. Este Centro de Carga ya amplió su zona Sur entre 2016 y 2023. La nueva fase se debe al incremento del sector de carga aérea y al aumento de la demanda de terreno por parte de los operadores.
La empresa tiene una plantilla de 54 empleados y una flota de 15 vehículos propios. Dispone además de un almacén principal de 4.123 m2 y una campa de 8.295 m2 para respaldar sus operaciones logísticas.
En su última etapa profesional dirigió el desarrollo digital en Correos como director de Transformación Digital y Tecnología, impulsando la Oficina del Dato para ponerla al servicio del desarrollo del negocio postal, paquetería, logística y distribución.
Consiguió el pasado año un total de 209 millones de euros de financiación verde para cinco proyectos logísticos, en un entorno marcado por el endurecimiento de las condiciones de acceso al crédito.
El nuevo sistema está formado por 12.500 contenedores, cuatro robots R5 y dos puertos de transportador instalados dentro de la nave de 22.000 m2.
Con el proyecto REVIVER, Kirleo y el Grupo GAM no solo contribuyen al éxito de la planta de refabricación de maquinaria, sino que también promueven el desarrollo socioeconómico de la región, ofreciendo oportunidades de formación y empleo a la comunidad local.
El encuentro ‘Más verde, más fresco, más CHEP’ abordó retos cruciales como la necesidad de establecer estrategias para afrontar el desperdicio alimentario, o la urgencia de impulsar la innovación y digitalización a lo largo de la cadena de suministro para hacer las operaciones más eficientes y sostenibles.
El informe evalúa métricas en estrategias corporativas, operaciones empresariales, productos y modelos de negocio, así como medidas de gobernanza/riesgo/cumplimiento ofrecidas en el contexto de la sostenibilidad.
El objetivo de esta iniciativa es cubrir la escasez de perfiles en este ámbito y profesionalizar a los futuros empleados del sector. El compromiso contempla una formación orientada al empleo combinada con prácticas en materia de logística y aprovisionamiento.
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