Los salarios y la falta de reconocimiento, las mayores preocupaciones de los trabajadores

Los salarios no acordes a la experiencia y a la formación acreditada por los profesionales son la mayor preocupación de los profesionales (74%), según los resultados del I Barómetro del Empleo de InfoJobs, en el que se analiza cuáles son las principales preocupaciones de la población activa en relación con el empleo. Además, cabe destacar que, de éstos, un 13% la menciona en primer lugar, como el asunto que más les preocupa, por encima del paro o de la precariedad derivada de la duración de los contratos.

Los siguientes aspectos del mercado laboral que más preocupan a la población activa española son la falta de reconocimiento en el trabajo, mencionado por el 69%; la falta de motivación en el trabajo (64%) y el presentismo, los horarios y las jornadas largas de trabajo (62%). La precariedad laboral derivada de la contratación temporal, mencionada en un 59% de los casos, completa el top 5 de preocupaciones más nombradas. Esta última cuestión, igual que los salarios, se aleja del marco de influencia del propio trabajador, dependiendo de regulaciones, reformas e, incluso, de la voluntad de las propias empresas.

Según el barómetro, en el otro extremo del ranking se sitúan cuestiones como la falta de desconexión del trabajo debido al desarrollo del mundo digital (móvil, email, WhatsApp…), con un 33% de menciones, y la robotización, con un 21%. Dos fenómenos que, a pesar de los cambios que se están viviendo en muchos sectores, todavía quedan lejos de la población española.

Los datos de la encuesta reflejan que, para las mujeres, el presentismo y las jornadas largas de trabajo se convierte en la tercera preocupación más nombrada (65%), no lo es tanto para los hombres, que la sitúan en séptima posición (59,5%). Pero la mayor diferencia entre géneros se detecta en la preocupación acerca de la brecha salarial entre hombres y mujeres: mientras esta cuestión se erige como la quinta preocupación para las mujeres (un 62% de las encuestadas hacen mención a ello), solo preocupa al 37% de los hombres y, de hecho, se sitúa en el puesto 16 de sus preocupaciones.

Tal y como se refleja en este barómetro elaborado por InfoJobs, las respuestas de la población con edades comprendidas entre los 35 y los 44 años son similares a las de la media nacional, pero se aprecian grandes diferencias en las declaraciones realizadas por los perfiles más jóvenes, así como por aquellos mayores de 45 años.

Para los jóvenes de entre 16 y 24 años, la preocupación más frecuente es el paro juvenil (72%), aunque sólo el 15% hace mención a esta problemática como la primera de la lista. Les siguen los salarios no acordes a la experiencia y formación (65%) y la falta de motivación en el trabajo (65%), como principales inquietudes.