02/11/2017
Logística Profesional
El Parlamento aprueba una ley para el apoyo a los autónomos
Fenadismer critica que la ley se ha aprobado con un año de retraso. Fenadismer critica que la ley se ha aprobado con un año de retraso.// FOTO: Javier Jiménez, Grupo TecniPublicaciones.
El Parlamento ha aprobado la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, publicada en el BOE el pasado 25 de octubre, cuyo objetivo es el apoyo y fomento de los trabajadores autónomos.

La ley, que llega «con un año de retraso», tal y como resaltan desde Fenadismer, contempla un conjunto de medidas «dirigidas a favorecer su actividad en el ámbito tributario, social y laboral», que entrarán en vigor el próximo 1 de enero. Entre las medidas, desde la federación destacan las siguientes:

  • Ampliación de la tarifa plana de la cuota social de 50 euros hasta los 12 meses para los nuevos autónomos, o los que se reincorporen después de 2 años de baja.
  • Reducción de las cuotas sociales a partir del segundo año para los nuevos autónomos, durante el siguiente año, o durante 2 años tratándose de jóvenes menores de 30 años.
  • Reducción de los recargos por impagos de la deuda, que pasan a ser del 10% en el primer mes y del 20% en el segundo mes.
  • Subvenciones de cotizaciones sociales por la contratación de familiares de hasta el segundo grado, con una bonificación del 100% en las cuotas.
  • Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de los autónomos titulares de la actividad, con bonificaciones del 50% en la cuota del RETA.
  • Deducción en el IRPF del 30% de los gastos de luz, teléfono y agua del domicilio del autónomo donde desarrolle su actividad.
  • Ampliación de las altas y bajas en la Seguridad Social hasta tres veces en el mismo año, y pudiendo cambiar la base de cotización trimestralmente.
  • Exención de cotización a la Seguridad Social en la maternidad y paternidad, durante el periodo de baja por tal motivo.
  • Compatibilidad de la realización de trabajos como autónomo con la percepción de una pensión por jubilación del 50%, pudiendo percibir el 100% de la pensión en caso de contratar un asalariado.
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